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目前分類:創業加盟 (10)

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已故行政院長孫運璿建立的風華年代遠去,台灣再度面臨產業轉型難題,孫運璿學術基金會執行長史欽泰、工研院董事長蔡清彥等產官學人士一致表示,台灣缺乏併購機會及人才,認為國內創業環境雖然好,但少了人才活水。

今年適逢行政院前院長孫運璿百歲誕辰。中華經濟研究院董事長梁啟源、元智大學校長張進福、旺宏電子總經理盧志遠,以及史欽泰、蔡清彥等人齊聚一堂,參與昨天的紀念論壇,暢談台灣產業的未來。

史欽泰表示,一九七○年代台灣面臨兩次石油危機、新台幣大幅升值、退出聯合國、台美斷交等艱難情勢,但孫運璿突破政府體系、人才制度,引進科技人才,並設立工研院,是當年最具影響力的事情。

史欽泰當年加入工研院團隊,是第一批孫運璿主導的半導體產業菁英。他說,台灣現在面臨兩個問題,第一、如何提升現有產業競爭力,第二、如何產生有競爭力的新興產業;兩個問題背後最重要的,就是人才。

蔡清彥表示,今年工研院簽了三件創投案都來自東南亞,但東南亞相較台灣,工程師很少,創業環境並不理想;反觀台灣工程師多,年輕人也都跟卅年前的台灣人一樣充滿熱情,創業環境可說相當好。

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白手創業 青年企業家甘苦談

沒錢、沒經驗,青年要如何創業國民黨青年團今天邀請兩位年僅23歲的青年企業家座談,分享心路歷程,現場反應熱烈,一位民眾當場感動落淚。

中國國民黨青年團晚間於國民黨中央黨部舉辦「社會企業最前線」青年創業家分享座談,邀請社會企業「傑克魔豆」創辦人高瑋呈與「17support一起幫」共同創辦人郭哲佑與談,期盼透過這兩位同是23歲講者經驗分享,激勵更多青年,投入社會企業的領域,用自己的力量貢獻於公益。

「你是先相信、再看見,還是先看見,才相信?」高瑋呈說,他在沒錢、沒經驗、沒想法的狀態下,從募集資金開始創業。最後決定到柬埔寨開設「青年改變家」學院,讓最貧窮的學生學習創業,並在台灣行銷當地人以舊水泥袋手工設計而成的包包

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台灣/2013創業加速高峰論壇 加速知識轉化

匯集產、官、學、研 帶動創新創業風氣

http://www.cdnews.com.tw 2013-12-13 16:27:04
「2013創業加速高峰論壇」內容精采非凡。圖片第一排由左至右為:國立交通大學張錫嘉副研發長、中華民國創業投資商業同業公會蘇拾忠秘書長、時代基金會徐小波執行長、國立交通大學張翼研發長、科學園區管理局顏宗明局長、證券櫃檯買賣中心林瑛珪副總經理;第二排由左至右為國立交通大學產業加速器暨專利開發策略中心黃經堯主任、華陽創投集團何明彥總經理、國立交通大學管理科學系朱博湧教授。
會議中以「政府如何打造亞太創新創業環境」為題進行專題研討,內容豐富充實。
科學園區管理局顏宗明局長表示科學園區工業管理局的主要任務與目標,就是協助高科技廠商結合學研資源發揮高效能研發能量,引進高級技術工業及科學技術人才,激勵創新國內研發實力。因此,希望藉由本次論壇之交流,能夠激盪出產學合作耀眼的火花。
蘇松濤/報導

 由國立交通大學舉辦之「2013創業加速高峰論壇」於今日(13日)假交通大學電子資訊大樓國際會議廳隆重登場。本次論壇邀請國際知名創業家、創業投資者、專業學者現身提出知識經驗分享,探討創業型社會應具備之輔導與支援元素,對於國家發展未來新興產業的方向提供專家學者精闢看法,期望為我國開拓創新創業新風氣。
  
 交通大學自2010年來,持續舉辦產學合作高峰論壇,為的就是強化大學及研究機構研發成果的管理效能,及協助產學合作與創業育成相關人員累積專業經驗。今年恰逢交大產業加速器暨專利開發策略中心成立,由中心主任黃經堯教授帶領其團隊,延續過去成功經驗,規劃舉辦本次「2013年創業加速高峰論壇」,藉此凝聚推動創業社會共識、發展亞太創業加速合作新契機,並強化校際合作培育能力。
  
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“企業家勸子女考公務員”不全是矯情
中國社科院曾進行過一項調查,
結果顯示:
中國第一代企業家的平均年齡已達到55歲至75歲,
此後5到10年內,
全國將有300多萬家民營企業迎來代際傳承。
然而,
一些“富二代”欲承父業遭到拒絕。
有企業家認為,
和官員打交道太累,
勸子女考公務員。
(9月20日《時代周報》)
企業家不讓子女接班壯大家族企業,
卻希望子女報考公務員。
這不是矯情嗎?
但如果從民企發展環境與公務員熱兩個角度來剖析這個問題,
我們發現企業家的另類做法並非全是矯情。
先看民企的發展環境。
表面上看,
先富起來的民營企業家頗為風光,
但曾幾何時,
正如有些企業家所言,
和官員打交道太累。
他們要應付某些執法部門的亂收費,
遭遇各種潛規則。
某些執法部門官僚作風嚴重,
刁難企業,
今天叫你補資料,
明天說資料不規范,
特別是對不在自己所屬關係圈子的企業“吃拿卡要”,
逼企業送禮、請客、公關……
媒體曾披露的民營小企業湘漣公司《請客送禮日記》就是典型的一例。
湖南婁底市紀委查明,
送禮日記基本屬實,
共查出38名存在問題的涉案人員……
即便今年中央三令五申中秋國慶不得公款請客送禮,
然而人民日報記者拿到的民營企業送禮清單顯示,
某知名民營企業仍在執行中秋客戶關係維護計劃,
送禮范圍不僅沒有縮小,
反而有所擴大。
其中一個政府部門就需要送禮280多份。
對此,
民營企業也有苦衷:
“送禮錢不算小數目,
我們也不想把這個利潤讓出去,
可不送又怕關係斷了。”
一邊是中央禁令,
另一邊是企業與職能部門特別是手握重權官員的關係,
企業主“不送禮怕關係斷了”的矛盾心態耐人尋味。
企業家與官員打交道確實很累很不容易。
所謂創業難,
守業更難。
要想把父輩的產業發揚光大,
在競爭激烈的環境中不落伍,
“富二代”企業家面臨的新一輪創業壓力比較大。
所謂“富不過三代”,
家族企業走向衰落的例子並不在少數。
有的“富二代”只對資本感興趣,
不一定適合管理企業。
這更加劇了繼承父業後其家族企業的風險。
再來看公務員熱。
雖然說“一杯茶,一支煙,一張報紙看半天”的機關現象有所改變,
但是上班炒股、玩遊戲的報道仍然不時見諸報端。
公務員薪資待遇不算很高,
但公務員社會地位高,
工作穩定體面,
還有職有權,
還有完備的福利係統讓人羨慕。
如果富二代在繼承父輩財富優勢的基礎上,
再獲得公務員的職位權力豈不是“兩全其美”?
講到這裏,
我們還能簡單地說民營企業家讓子女考公務員是矯情嗎?
企業家勸子女考公務員其實也是一種利益驅動。
對此,
一方面,
社會輿論要引導企業家不要動用自身關係和資源讓“富二代”爭搶公務員飯碗,
制造不公平競爭。
另一方面,
民營企業發展環境逼仄,
公務員過熱的問題值得思考。
如果民營企業發展環境不斷改善,
民營企業競爭力不斷增強;
公務員監督機制、退出機制不斷完善。
不僅公務員職業會逐步走下神壇,
民間投資熱情也會被激活,
民營企業也會逐步發展壯大。
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張瑞敏談創新:讓每個人都能成為自己的CEO
9月15日上午,
海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏應邀來到山東省委黨校,
以“海爾在網際網路時代的模式創新探索與追求”主題,
為學員們做了一場精彩的報告。
在網際網路時代,
傳統的觀念和模式被顛覆,
企業面臨巨大挑戰。
“如果企業能夠跟上網際網路的發展變革,
網際網路時代對企業來說就是最好的時代,
如果跟不上、
被它拋棄,
那麼就是最壞的時代。”
張瑞敏說。
現在有個口號叫“做大做強”,
張瑞敏認為,
這個口號已不適應時代要求。
他說,
信息技術時代的原動力是平臺,
平臺顛覆了規模和范圍。
所謂平臺,
就是快速配置資源的一個生態圈。
其有兩個特點:
第一是開放,
第二是免費。
比如電商,
所有人都可以在這個平臺上快速找到自己需要的東西,
賣方可以快速滿足他們。
網際網路時代,
企業的界線被打破了,
失敗者經營的是帶圍墻的花園,
成功者經營的是開放的平臺。
張瑞敏認為,
海爾的探索,
是一種顛覆和變革傳統管理體係和方式的探索,
來滿足網際網路時代對速度的要求。
他們主要作了兩個方面的探索:戰略探索和組織結構探索。
戰略決定組織結構,
組織結構從屬于戰略。
他打比方說,
戰略就像人的腦袋,
組織結構就相當于這個人的身體,
一個人如果現在要右轉,
腦袋向右看了,
但身體沒轉過來,
那你不可能向右轉過去。
戰略和組織結構一定要匹配。
戰略上,
海爾採取了“人單合一雙贏模式”。
所謂“人單合一”,
“人”就是員工,
“單”並不是企業的訂單,
而是企業所面對的用戶,
企業的每一位員工與他所面對的用戶成為一體,
然後實現雙贏——員工為用戶創造價值的同時體現自身的價值,
他的薪酬多少與他為用戶創造的價值直接挂鉤。
傳統的組織結構中,
一個組織就像一個金字塔,
上面塔尖是高層管理者,
中間是中層管理者,
下面是基層員工。
張瑞敏說:
“這種結構並不能適應網際網路時代的要求。
我們的創新是把層級壓扁,
中間沒有層級,
大家都在一個層級上,
把它變得扁平了。
這個扁平化的組織把原來企業部門之間變成一個協同的關係,
合作方變成一個合作的關係,
用戶也參與我們的設計。”
在過去,
企業的流程是“串聯”的,
先是設計,
設計出來之後是制造,
制造出來之後是銷售,
銷售出來之後是售後服務。
現在變成“並聯”,
所有的相關人員在每一個環節都是在一起的。
比如設計環節,
用戶在裏面,
供應方在裏面,
在設計階段已經決定了這個產品能不能賣出去。
“我們在網際網路時代的追求,
就是全員契約,
每個人都是一個創業者。
在信息化時代,
企業應該讓每個人都是自己的CEO。
所以,
這是我們企業的一個目標,
讓每個人都成為自己的CEO。”
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為什麼我們都喜歡台灣,卻不留在台灣?

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曾經在商業周刊的專欄部落格
閱讀過一篇由黃齊元先生所寫的文章
〈如果你年輕又有才華,千萬別留在台北〉,
裡頭提到台北儼然成為「一個崇尚『簡單』、
『慢活』的文化創意新都。」

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吳寶春激勵,友創業年賺百萬

世界麵包冠軍吳寶春不諱言國中畢業時連注音也記不全,
直到當兵時才開竅,
現在還到新加坡大學讀在職企管碩士(EMBA)。
當年啟發吳寶春學習欲的,
是當兵同袍官建良;

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台築夢創業貸款,申請全批

台築夢創業貸款 申請全批

甘薇璣(左)等介紹台灣創業援助內容

台築夢創業貸款 申請全批

企業經營面對不少困難

 

台築夢創業貸款,申請全批

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馬來西亞商紫藤文化來台設餐廳,與商發院合作
馬來西亞第1家茶文化企業─紫藤文化企業集團,
邀請商發院進行專業經營評估,
計畫於台灣開設紫藤茶原連鎖餐廳,
將為台灣餐飲市場注入一股新活力。
此外,
馬來西亞余仁生企業特別委託商發院

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加盟“圓珠筆加工”被騙案例邢臺8天發生兩起

網絡招商加盟,咋一個勁要錢
“低投入、高回報……月入數萬元”,
相信這樣的廣告語許多人都在網上看到過。
真有這樣天上掉陷餅的好事嗎?
邢臺市區8天內就發生兩起因“加工圓珠筆”而被騙案例,
分別被騙8000元、2500元。

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